Posts Tagged :

változások 2023

Neked mihez van jogod, mint munkavállaló? – Szabadság, szünetek, betegség

1024 538 Saiban Laura

A szabadság és a munkaközi szünet egyaránt jár a munkavállalónak, azonban fontos tisztázni, hogy a Munka Törvénykönyve alapján pontosan milyen keretek között és milyen mértékben. Életkoronként és gyermek születésekor plusz napok, na és mi a helyzet az apákkal? 

Betegség esetén táppénz igazolásért kell szaladni az orvoshoz, vagy éljünk a betegszabadság adta lehetőségekkel? Pár percen belül a kérdőjeleket válaszokra cseréljük.

Szabadság és a munkaközi szünetek

Munkavállalóként évente 20 munkanap alapszabadság illet meg minket, amely kiegészülhet további plusz napokkal, pótszabadságra való jogosultság esetén. 

Pótszabadság jár életkor szerint, amennyiben munkavállalóként betöltötted a 25. életéved. Innentől kezdve az alábbiak szerint egészül ki a szabadnapjaid száma: 

25. életévtől 1 munkanappal
28. életévtől 2 munkanappal
31. életévtől 3 munkanappal
33. életévtől 4 munkanappal
35. életévtől 5 munkanappal
37. életévtől 6 munkanappal
39. életévtől 7 munkanappal
41. életévtől 8 munkanappal
43. életévtől 9 munkanappal
45. életévtől 10 munkanappal

read more