FEJVADÁSZCÉGEK.HU

HR témákról közérthetően - nem csak HR-eseknek

CIKKEINK LISTÁJA

A munkaerőpiac helyzete
 1024 538 Parti Gergely

Munkaerőpiaci podcast: Ajánló Megjelent az Orienta Hungary és a Recruby közös podcastje, amelyben Parti Gergely, a Recruby országos üzletfejlesztési vezetője és Antal György, country lead osztják meg tapasztalataikat a magyar munkaerőpiac jelenlegi működéséről. Mi történik a munkaerőpiacon? A beszélgetés során szó esik arról, hogyan látják a fejvadász cégek a jelenlegi helyzetet, és hogy miben tudnak támogatást nyújtani a munkáltatóknak és a munkavállalóknak. Kiderül, mikor…

Az ülőmunka és a fejfájás kapcsolata
 1024 538 Parti Gergely

Az elmúlt évtizedekben az ülőmunka térhódítása alapjaiban változtatta meg a mindennapjainkat, de nem mindenki számára hozott felhőtlen kényelmet. A modern élet velejárójaként számos egészségügyi kihívással kell szembenéznünk, melyek közül az egyik leggyakoribb és legkellemetlenebb a képernyő előtti munkavégzés okozta fejfájás. Ez a blogcikk nem csupán bemutatja, hogyan válhat a monitor és a helytelen statikus pozíció a fejfájás forrásává, hanem praktikus és azonnal alkalmazható tanácsokkal…

Adatok, technológia és globális pénzügyi megoldások: Exkluzív interjú a GSCF új csapatával
 1024 538 Bartus Kata

A GSCF-nél egy új tech hub felépítésén dolgoznak Budapesten, amely nem csak a globális üzlet fejlődését segíti, hanem a jövő adatmegoldásait is formálja majd. Nánai Zoltán és Tóth Zsolt megosztják velünk, hogy mi motiválja őket és miért érdemes csatlakozni a GSCF-hez.   Nagyon köszönjük a lehetőséget, igazán ritkán adódik lehetőség szakmai oldallal leülni beszélgetni. Kérlek, első körben mondjatok pár szót magatokról, milyen előképzettséggel rendelkeztek,…

Teljeskörű útmutató a sikeres bértárgyaláshoz
 1024 538 Parti Gergely

A bérmegállapodás a legtöbb ember fejében egy gyors beszélgetés a munkáltató ajánlata alapján, esetleg fizetésemelés kérés a munkavállaló részéről, amin a legtöbben gyorsan túl akarnak lenni. Valójában azonban egy kétoldalú kommunikációnak kell lennie a felek között, melyet tudatos tervezésnek kell megelőznie és az eredménye hónapokra, vagy akár évekre meghatározza az emberek életét. Tarts velünk, hogy tisztában légy a felkészüléssel, a tárgyalási technikákkal, az érvek…

Innováció a HR-ben: Az ELTE tanára a munkaerőpiaci változásokról
 1024 538 Szalai Márton

Kedves Tünde! Nagyon köszönjük a lehetőséget! Régóta keressük az alkalmat, hogy a magyar oktatási rendszeren belül HR-t oktató szakemberrel tudjunk leülni beszélni az oktatási módszerekről, az oktatás helyzetéről és jövőképéről. Blogunk egy fejvadász ügynökség által kezelt, független blog, melyet sok HR tanulmányokat folytató és HR-ben aktívan dolgozó szakember olvas, így biztos vagyok benne, hogy ezt a cikket is sokan érdeklődéssel fogják fogadni.   Elsőkörben…

Állatbarát iroda? Ne csak mondjuk, csináljuk is!
 1024 538 Diczházi Noémi

Manapság egyre több cég hirdeti magát állatbarát munkahelyként, de vajon mit jelent ez a gyakorlatban? Egy tál víz az ajtó mellett még nem elég ahhoz, hogy jogosan illessük cégünket az előbbi jelzővel.  Egy kiskedvenceket elfogadó iroda kialakítása nemcsak örömöt és stresszcsökkentést hoz a dolgozók számára, de nagy felelősséggel is jár. Ahhoz, hogy a kisállatok és a kollégák egyaránt jól érezzék magukat, átgondolt és mindenki…

Coaching – támogatás a személyes és szakmai fejlődés jegyében
 1024 538 Kovacsevics Adrienn

Cikkünkben a coaching témakörét jártuk körbe dr. Bányai Edittel, aki habilitált egyetemi docensként a PTE KTK Vezetés és Szervezéstudományi Intézet tagja. Alapító tagja és korábbi vezetője a PTE KTK Tehetség- és Kompetenciafejlesztő Központnak, illetve a Business coach szakirányú továbbképzés szakmai vezetője volt. EMCC akkreditált EIA Senior Practitioner Coach és Mentor. Szia Edit, üdvözöllek! Köszönjük szépen még egyszer a nyitottságodat és, hogy elvállaltad az interjú felkérést! Én is köszönöm…

Employer branding: A toborzás rejtett aduásza
 1024 538 Diczházi Noémi

A mai munkaerőpiacon egyre nagyobb kihívást jelent az ideális jelöltek megtalálása és megszólítása. A tehetségek bevonzásáért folytatott versenyben már nem elég egyszerű álláshirdetésekkel próbálkozni. A vállalatoknak ki kell tűnniük valamivel és meg kell mutatniuk, miért érdemes őket választani, náluk dolgozni. Itt jön képbe a munkáltatói márkaépítés, amely a toborzás egyik legerősebb, ám gyakran alábecsült eszköze. Ebben a cikkben bemutatjuk, hogy miért kulcsfontosságú az employer branding,…

A három kedvenc évtervező módszerünk
 1024 538 Diczházi Noémi

Az év vége ideális alkalom arra, hogy új célokat tűzzünk ki a következő évre. Ebben a cikkben három népszerű évtervező módszert mutatunk be, melyek segíthetnek fókuszáltan és eredményesen irányítani az előtted álló évet. A következő három módszerről lesz szó: OKR (Objectives and Key Results), Year Compass, illetve az úgynevezett Mind Mapping. Mindegyik különböző megközelítést kínál és más-más módon segít a céljaink megvalósításában.   OKR…

Toborzás vagy fejvadászat. Te tudod a különbséget?
 1024 538 Parti Gergely

Bár az utóbbi években két válságot is megélt a világgazdaság, a megfelelő munkavállalók megtalálása és kiválasztása ennek ellenére sem lett egyszerű feladat. A vállalatok számtalan forrást  igénybe vehetnek. Többek között népszerű megoldás az ügynökségek bevonása, melyek szolgáltatásai között megtalálhatjuk a toborzást és a fejvadászatot egyaránt. Sokan azonban nincsenek tisztában a kettő közötti különbséggel, keverik a fogalmakat és sokszor nem is megfelelően használják. Ha te…

Fejvadászként külföldre költözni és karriert építeni? Lehetséges – Interjú Falussy Dávid berlini Amazon toborzóval
 1024 538 Recruby interjú

Szia Dávid! Köszi a lehetőséget, a nyitottságot! Nagyon örülök, hogy össze tudtuk hozni, sokak számára érdekes témát fogunk feszegetni, hisz sokan fontolgatják itthon, hogy külföldre költözzenek és ezalól nem kivétel a toborzók közössége sem.  A Te utad pedig példaértékű, hisz hazai ügynökségi oldalról jutottál el vállalati oldalra, az egyik legnagyobb nevű munkáltatóhoz. Kérlek, mesélj egy kicsit magadról! Milyen előképzettséged van és hol kezdted a…

Recruby toborzási folyamat – Mikre számíts, ha munkaadóként fejvadásszal dolgozol?
 1024 538 Saiban Laura

Nem tudsz betölteni egy régóta nyitva álló pozíciót?  Fontolgatod, hogy fejvadásszal dolgozz, de nem tudod mire számíthatsz?

RPO
RPO: A hatékony toborzás kulcsa – Interjú Ihárosi Dániellel
 1024 538 Recruby interjú

E heti interjúnk fókuszában a Recruitment Process Outsourcing (RPO), azaz a toborzási folyamatok kiszervezése áll, amely egyre nagyobb szerepet játszik a hatékony toborzásban, illetve a tehetségek felkutatásában és megszerzésében. A Recruby 5 éve foglalkozik RPO szolgáltatással, több sikeres projekttel a hátunk mögött.

wellbeing
Wellbeing – Gyakorlatok és hatások
 1024 538 Saiban Laura

Napjainkban egyre gyakrabban találkozhatunk a wellbeing, azaz a munkavállalói jól-lét fogalmával. Na de milyen hatások állnak ennek az egyre népszerűbb kifejezésnek a hátterében? Mit tehetnek a munkáltatók annak érdekében, hogy megteremtsék a mögöttes tartalmát is ennek a kifejezésnek a vállalati kultúrában?

home office
Egészségesebb életmód, fizikális és mentális jólét – Hála a home office-nak?
 1024 538 Kis Hanna

Időt és pénzt spórolhatunk? Egészségesebben étkezhetünk és életmódot válthatunk? És mindezt úgy, hogy nem lépünk ki a lakásból? A home office-nak számos olyan előnyét élvezhetjük, amelyek gyökerestül megváltoztathatják a mindennapi rutinunkat és életmódunkat.

Ellenajánlat - counteroffer
Ellenajánlat: ne engedj a csábításnak!
 1024 538 Parti Gergely

Sokak számára ismerős lehet az érzés, amikor ajánlatot kapunk és egy új lehetőség nyílik meg előttünk. Magasabb fizetés, vagy szakmai előrelépés csábít, de mi van akkor, ha a jelenlegi munkahelyünk ragaszkodik hozzánk és egy ellenajánlattal próbál megtartani? Érdemes nagyon átgondolni, hogy engedsz-e az ellenajánlat csábításának, mert három buktató is leselkedhet rád, amelyekről érdemes tudni.

Milyen a gyakornoki élet a Recrubynál?
 1024 683 Bartus Kata

Éppen gyakornoki állást keresel, de nem tudod mire számíts? Érdekel a toborzás, de még nem tiszta a terület? Kíváncsi vagy az ügynökségi világ titkaira? Jó helyen jársz!

Az állásbörze reneszánsza – interjú a Jobverse alapítójával, Hajdú Csongorral
 1024 538 Recruby interjú

  Az állásbörze piac az elmúlt évtizedekben nagyon sok változáson esett át, melyre hatással voltak a válságok és a gazdasági fellendülések, a technológiai fejlődés és munkaerő piaci igények folyamatos változása is. Emiatt az elmúlt években sokan már temették a fizikai állásbörzét, mely a közelmúltban mintha új erőre kapott volna. Megjelent az online és hibrid állásbörze, a korábbi keretek lebomlottak és a hangsúly eltolódott az…

Mivel foglalkozik egy karriermentor? – Interjú Posfai Tündével, a Pointman alapítójával
 1024 538 Recruby interjú

Meg szeretnéd ismerni a karriermentorok tevékenységét? Fontos lenne számodra a szakmai láthatóság? Esetleg Te is ilyen területen képzeled el magad hosszú távon?  Ha bármelyik kérdésre igen a válasz, akkor a legjobb helyen jársz. Mai cikkünkben egy különleges szakembert, Posfai Tündét a Pointman alapítóját volt szerencsénk interjúztatni. Tünde a munkavállalói és munkáltatói márkák láthatósági mentora, mely egy komplex és egyedülálló szolgáltatás a piacon. 

A hatékony álláskeresés folyamata – Tippek és tanácsok, hogyan vágj bele
 1024 538 Kovacsevics Adrienn

Új év, új fogadalmak, netán új munkahely? Többekben felmerül ez a kérdés, miután elbúcsúztatjuk az óévet és köszöntjük az újat.  A hatékony álláskeresés viszont nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat. Az év eleje a tervezésről szól a legtöbb cég életében és ennek köszönhetően az új pozíciók megjelenése, illetve a kiválasztási folyamatok hossza is elhúzódhat. Ezek mentén egyből felmerül a kérdés bennünk, hogyan…

Újévi fogadalmak: Hogyan tedd tartalmassá és sikeressé az újévet
 1024 538 Tarnai Szilvia

Valljuk be, hogy újévi fogadalmat már sokan tettünk legalább egyszer életünk során, van, aki feleslegesnek érzi, mert úgysem tartja be, és van, aki minden évben újra írja. Lehet ez életmódváltás, új munkahely, új tudás megszerzése, magasabb fizetés, de a cél az, hogy legyen más/jobb, mint az előző év. Véleményem szerint az újévi fogadalom egy nagyon szuper és hosszú távon kifizetődő „szokás”, ha az ember…