lojalitás

Végre rászántad magad a nagy lépésre, és felmondtál, mire a cég váratlanul maradásra próbál bírni? Mit tegyél, ha a cég ellenajánlatot tesz, azaz ráígér a jövőbeli munkahelyedre, ahová sikerrel pályáztál?

A munkahelyváltás pályakezdőként is nehéz döntés lehet. Ha nem a változástól való félelem tölt el szorongással, akkor a gondolat, hogy végig kell menned egy kiválasztási folyamaton, és fel kell mondanod a főnöknél. Ráadásul, a legtöbb esetben még a felmondási időt is együtt kell töltened a csapattal. Van értelme komolyan megfontolnod az ellenajánlatot, vagy akár nekiállnod alkudozni? Ez a kérdés egyre többször felmerül, de most elmondjuk, miért ne foglalkozz vele!

A pandémia következtében egyes esetekben hatalmas mértékben nőtt a munkanélküliség, míg más szakmákban még nagyobb lett a munkaerőhiány, mivel azonban teljesen különböző területekről beszélünk, a két folyamat nem tudta lefedni egymást. A hiányszakmákban, mint például az IT vagy az építőipar továbbra is nehéz új munkavállalókat felvenni, vagy a kiesőket pótolni. Emiatt egyre gyakoribb, hogy a munkáltatók megpróbálják megtartani a távozni szándékozó munkavállalókat és ajánlatot tesznek a munkavállalóknak a maradás érdekében. Ezt az ajánlatot hívják ellenajánlatnak, melynek célja, hogy jelenlegi munkaadód ráígérjen az új munkáltatótól kapott ajánlatodra, és ezzel próbáljon maradásra bírni. read more