Posts Tagged :

mentális egészség

wellbeing

Wellbeing – Gyakorlatok és hatások

1024 538 Saiban Laura

Napjainkban egyre gyakrabban találkozhatunk a wellbeing, azaz a munkavállalói jól-lét fogalmával. Na de milyen hatások állnak ennek az egyre népszerűbb kifejezésnek a hátterében? Mit tehetnek a munkáltatók annak érdekében, hogy megteremtsék a mögöttes tartalmát is ennek a kifejezésnek a vállalati kultúrában?

read more

home office

Egészségesebb életmód, fizikális és mentális jólét – Hála a home office-nak?

1024 538 Kis Hanna
Időt és pénzt spórolhatunk? Egészségesebben étkezhetünk és életmódot válthatunk? És mindezt úgy, hogy nem lépünk ki a lakásból? A home office-nak számos olyan előnyét élvezhetjük, amelyek gyökerestül megváltoztathatják a mindennapi rutinunkat és életmódunkat. read more

Az egészséghelyreállítástól az egészségmegőrzésig a munkahelyen

1024 538 Recruby interjú

A vállalati egészségfejlesztés és egészségmegőrzés lehet az egyik kulcsa a munkahelyi stressz és annak velejáróinak – pl. Magas vérnyomás – csökkentésének. Az egészséges életvitelnek köszönhetően, javul az egyéni teljesítmény, így a szervezeti teljesítmény is, amely egyértelműen a vállalati célok megvalósulását támogatják. Emiatt kiemelten fontos a munkáltató szempontjából is, hogy a foglalkoztatott munkaerő egészséges legyen. Kasek Roland, CMC, PhD-jelölt pszichológus, vezetési tanácsadó, a MINDiet Kutatásért és Fejlesztésért felelős partnere segít jobban megérteni, miért fontos az egészségmegőrzés vállalati szinten. read more

Home office a munkavállalók és munkáltatók szemével

1024 538 Kis Hanna

Az utóbbi évek legnagyobb globális kihívása a COVID-19 járvány volt. Az egész világot megrázó járvány óriási hatással volt a magyar egészségügyre, gazdaságra és a társadalomra. Az egyik leglátványosabb változást az otthoni munkavégzés, vagyis a home office térhódítása jelentette. Napjainkban ez a fajta munkavégzési forma rendkívül nagy népszerűségnek örvend Magyarországon. A munkavállalói oldalól egyre nagyobb az igény az otthoni munkavégzésre és ez rengeteg álláskeresőnél döntő jelentőségű tényező is lehet. De vajon hogy néz ki a home office a munkavállalók és munkáltatók szemével?

De ennek milyen hosszútávú hatásai lehetnek, milyen előnyökkel vagy éppen hátrányokkal járhat ez munkavállalói és munkáltatói szempontból?

Mi lehet hosszútávon a megoldás?

Talán még pénzt is kaphatunk a munkáltatótól, ha otthonról dolgozunk?

read more