Így hozd ki a legtöbbet abból, ha felhív egy fejvadász

Az álláskeresés ma már jóval több, mint önéletrajzok küldése és interjúkra járás. Érdemes akkor is dolgoznunk a szakmai előrehaladásunkon, amikor nem keresünk aktívan munkát. Mai cikkünkben megtudhatod, mely csatornákra érdemes odafigyelni, ha szeretnél megkereséseket kapni fejvadászoktól, továbbá ha felhívnak, akkor mire érdemes figyelni az előszűrés alatt. 

 

Hogyan érd el, hogy több megkeresést kapj?

A legtöbb recruiter különböző adatbázisokat, LinkedIn-profilt, szakmai közösségeket és ajánlási rendszereket használ. Ahhoz, hogy megtaláljanak, érdemes ezeken a platformokon és közösségekben láthatóvá válni, aktívnak lenni és profilodat folyamatosan frissíteni.

Nézzük, melyek a legnépszerűbb csatornák a fejvadászok körében!

• profession.hu: Töltsd fel az önéletrajzodat, hisz az oldalt szinte minden toborzó használja a napi munkája során. Az önéletrajzodat folyamatosan frissítsd, így nem kapsz irreleváns megkereséseket. Minél részletesebben töltsd ki a szakmai profilodat is.
• Linkedin: Ma már kötelező fent lenni, és szakmai kapcsolatokat építeni. Itt is legyen minél részletesebb a profilod, valamint használj kulcsszavakat. A keresésekben a releváns szakmai kifejezések alapján bukkannak rád.
• Szakmai fórumok, csoportok és találkozók. Egy publikáció, előadás vagy akár szakmai komment is felkeltheti a figyelmet rád.
• Állásbörzék: látogasd őket, tájékozódj az új lehetőségekről, és ismerd meg személyesen is a potenciális munkáltatókat. A legtöbb állásbörze oldalán személyes profilt tudsz létrehozni, ami alapján szintén jobban megtalálhatnak a tapasztalatodba vágó állásokkal. A nyomtatott önéletrajzok kora lejárt, nem érdemes már ezzel készülni.

 

Mire számíthatsz az első kapcsolatfelvételnél?

A toborzási folyamat egyik első, meghatározó eleme az előszűrés, amelynek célja, hogy a toborzó felkeltse az érdeklődésed és felmérje, mennyire illeszkedsz a megpályázott pozícióhoz.  Az előszűrés általában telefonon vagy online formában zajlik, rövid, 15-20 perces beszélgetések keretében. Ha nem megfelelő a környezet, akkor egyeztess új időpontot!

Fejvadász-előszűrés elemei

• Tapasztalat és szakmai háttér átbeszélése
  Megkérdezhetik, milyen projekteken dolgoztál, mik voltak a fő feladataid és rendelkezel-e a szükséges képzettségekkel. Itt érdemes az elvárásokról érdeklődni és ehhez igazítani a bemutatkozást. Ha a szakmai életútban érdekes fordulatok vannak, akkor légy őszinte, a fejvadász segíteni fog ezeket megfelelően tálalni a munkáltatók felé.
• Motiváció
  Miért keresel új állást, és mi a legfontosabb számodra egy munkahelyen? Itt is érdemes őszintének lenni és a legjobban csomagolni. A fejvadász már valószínűleg ismeri a partnere elvárásait, és ennek megfelelően fog tanácsot is adni.  Ha nem vagy aktív álláskereső, akkor kérdezz vissza, miért lenne érdemes a pályázni. Egy új projekt, szakmai előrelépés, vagy csak magasabb bér – a fejvadász a legfontosabb kérdésekre tudja a választ, és akkor is érdemes ezt átbeszélni vele, ha az adott lehetőség nem lesz érdekes, hisz a jövőben tudni fogja, mivel keressen meg.
• Nyelvtudás
  A recruiter tesztelheti a nyelvtudásodat, ilyenkor néhány kérdés erejéig átvált ez elvárt idegen nyelvre, de előfordulhat az is, hogy az egész beszélgetést például angolul folytatjátok le. A szakmai háttereddel kapcsolatos kérdések, önéletrajzban felsorolt információk, készségek, hobbik az elvárt nyelven ne okozzanak kihívást. Légy felkészült az adott szókincsből!
• Preferált lokáció, bejárási hajlandóság
  Manapság az egyik legfontosabb pont, hogy a cég mennyi bejárást vár el és az iroda mennyire elérhető számodra. Az elvárásaidból ne engedj, de maradj a realitások talaján, és érdeklődj az elérhető lehetőségekről. Ha kimagasló szakmai tapasztalatod van, akkor nagyon sok cég rugalmas tud lenni.
• Felmondási idő és fizetési igény
  Ezekről is gyakran szó esik már az első körben, hisz nem érdemes tovább haladni, ha a számok nem passzolnak. Érdemes 20–30%-kal magasabbat mondani a jelenlegi bérednél, de itt fontos kiemelni, hogy a legtöbb fejvadász segít, hogy a legmagasabb bért érd el, hisz őket is ez alapján fizetik. Érdemes visszakérdezni, de egy viszonyítási alapot mindenképp mondanod kell, és azt tudjátok majd finomítani.

 

Hogyan készülj fel?

• Legyél rövid és lényegretörő. Az előszűrés általában 10–20 perces, tehát nem részletes interjú. Itt az a fontos, hogy átláthatóan és érthetően bemutasd magad.
• Legyen előtted a pozíció leírása, és olvass utána a cégnek. Így magabiztosabban tudsz válaszolni a kérdésekre, és te is látod, mennyire passzol hozzád az állás. Ha nincs meg, akkor kérd el a fejvadásztól, de kérdezz rá az egyéb elérhető információkra is.
• Tudd megfogalmazni az elvárásaidat és a fő erősségeidet. Készülj egy rövid összefoglalóval, tudd néhány mondatban megindokolni, miért lennél te a jó választás, legyenek kész a válaszaid, hogy semmi ne érjen meglepetésként.
• Legyél őszinte. Ha például nem vállalnál gyakori utazást vagy más speciális feltétel nem fér bele az életedbe, jobb már az elején tisztázni. A fejvadász segíteni fog, mit lehet elérni a partnereinél.
• Kérdezz vissza. Az előszűrés nem egyoldalú vizsga, hanem lehetőség arra, hogy te is jobban megismerd a céget, a pozíciót és a jövőbeli lehetőségeidet. Minél több információt szerzel, annál nagyobbak az esélyeid a sikeres pályázatra.

Az előszűrés nem egy vizsga, hanem belépő a pályázati folyamatba.

Ha tudatosan alakítod az online jelenlétedet, naprakészen tartod a szakmai anyagaidat és felkészülten érkezel a beszélgetésre, több recruiter fog megkeresni, és nagyobb eséllyel jutsz el az interjúig. Az alapszabály, hogy a fejvadásszal közösek a céljaitok, hisz a legtöbb ügynökség százalékos sikerdíj alapon dolgozik, és az a céljuk, hogy minél több jelöltet helyezzenek el minél magasabb bérrel, így tanácsadóként számíthatsz rájuk.

Az egyes pontokat a szakmai cikkeinkben részletesebben is kifejtjük, így érdemes követni minket és böngészni az oldalunkat. Sok sikert!